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美世：2019中国职场员工健康风险白皮书.pdf

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打造“人安康，业兴旺”的正向循环：通过打造健康职场，促进企业与员工的健康双赢.pdf

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2009-2019中国企业员工心理健康蓝皮书.pdf

38页

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90后职场特征及行为报告.pdf

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90后员工职业价值观分析与管理对策——基于某公司大型呼叫中心的案例分析.pdf

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90后员工的沟通与激励案例分析.pdf

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85后员工情绪智力与工作绩效关系研究——以Y企业为例.pdf

67页

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85后新生代员工工作嵌入与离职倾向的关系研究.pdf

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80后知识型员工职业幸福感与敬业度关系研究.pdf

67页

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80后员工薪酬满意度对工作绩效的影响研究——以组织承诺为中介变量.pdf

60页

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80后员工心理授权、组织承诺与离职倾向关系研究.pdf

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80后员工工作特征与工作倦怠关系研究——以组织支持感为调节变量.pdf

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80后员工“人—组织匹配”与离职倾向的关系研究.pdf

60页

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80后企业员工职业高原与组织承诺和工作卷入的关系——组织支持感的中介作用.pdf

66页

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80后企业员工成就动机、职业延迟满足与工作满意度的关系研究.pdf

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创建一个具有活力和可持续性的人才生态系统.pdf

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“一带一路”海外人才派遣工作关键点.pdf

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办公场所的健康安全防护和员工幸福感将受到前所未有的重视.pdf

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办公场所的健康安全防护和员工幸福感将受到前所未有的重视 (1).pdf

22页

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2020人才资本趋势报告.pdf

85页

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2020人才市场洞察及薪酬指南.pdf

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2020人才趋势报告.pdf

84页

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2020人才流动与迁徙报告.pdf

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Deloitte：职场女性全球展望：中国受访者调查结果.pdf

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