回答离职原因的时候，关键在于突出自己是“为了提升”，而不是“忍无可忍才离开”。求职者在面试中要展示自己是为了寻找更好的发展机会而选择新的公司，展现出自己积极的工作态度和优秀的工作能力，能给新公司带来贡献。下面是小编为大家整理的离职原因怎么说，希望大家能有所收获!

离职原因怎么说呢?

一、领导太坑

网友：公司领导太坑爹了，很多业务明明自己都是门外汉，还对大家指手画脚的，否定这个批评那个，受不了!

建议：如果在面试的时候跟HR说前领导的坏话，HR或多或少会认为这里面你也有问题，可能会影响到对你的印象。所以离职原因你可以说：“需要更适合自己发展的平台。”

二、人际关系糟糕

网友：同事是老板的亲戚，仗着有关系在公司里嚣张跋扈，严重影响我工作的心情，所以辞职了。

建议：这个原因回答的时候需要注意，这一家公司有没有关系户?会不会因为你这么说而对你有意见?为了避免麻烦，你可以说得委婉一些：“上一家公司缺乏积极向上的工作氛围。”

三、公司不景气

网友：公司的产品技术含量不高，市场竞争力弱，没有什么上升空间，现在只是在勉强支撑，所以员工离职率挺高的。

建议：结合自己的职业发展规划来向HR说明，自己离开是为了更好的发展。

四、工资缩水

网友：入职前答应工资四千一个月，结果入职后左扣右扣，发下来只有三千而已，还给不出让人接受的解释，感觉被坑了。

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