在这个日新月异的时代，许多企业都会随着潮流而前行，就比如新员工入职企业的性格测试，从国际供词的题目，变成上市公司的题目，最后到各个公司都在运用，这些都是企业前行的路标，下面是小编为大家整理的入职为什么要性格测评_新员工入职性格测试题结果分析，希望大家能有所收获!

入职为什么要性格测评

职业性格测试最终还是帮助你找到更加适合自己的工作!

另外，需要注意的是：

1.关于职业性格测试的问卷真的还是算比较多，各种理论基础都不一样，为了不把自己弄晕，还是推荐测一种就好了，当然还是推荐mbti，因为这个是最近出来大家公认是测试职业性格比较好，然后还有详细的分析职业取向和建议的。

2.职业性格测试，是说你有这样的性格倾向，并不代表你具有能够胜任具体工作的能力，所以，职业性格测试只是职业规划中的一小步，算是一个起步吧。漫长遥远的技能学习和不断调整职业规划的细节才是重点呢。

3.最后，需要提醒网上流传的看水果测多久结婚，十年后年薪几十万……这种就不要看了，别浪费时间，闲的无聊不如多看基本职业规划的书。

入职性格测评题及结果分析

测试题:有一天你和男/女友大吵一架，隔天他/她请快递送来一个箱子，凭直觉，你觉得里面会是什么呢?

A.昂贵的皮件

B.一定有诈，可能是便便

C.过去的情书、礼物

D.空箱子

E.温馨的小礼物

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