我们要学习工匠心存高远、不计得失的心态，发扬甘为“人梯”、乐为“基石”、善为“伯乐”的“工匠精神”，不断实现新的跨越。下面是小编为大家整理的匠心追梦技能报国优秀征文，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢!

匠心追梦技能报国优秀征文一

党的十八大以来，习近平总书记曾先后多次提及工匠精神，强调营造劳动光荣的社会风尚和营造精益求精的敬业风气。青春如朝日，当立时代潮头。年轻干部作为国家建设发展的中坚力量，尤须涵养“工匠精神”，怀“匠心”、传“匠艺”、守“匠风”，当好优秀“匠人”，在投身党和人民伟大事业的火热实践中绽放“青春荣光”。

怀初心如磐的“匠心”，以坚定信仰点亮“忠诚之光”。

天下至德，莫大乎忠。对党忠诚、为国奉献的初心是工匠精神的核心，也是大国工匠们无惧牺牲、忘我奉献，用坚守和拼搏不断创造中国奇迹的制胜密码。学习工匠精神，就要汲取“铸忠诚、存大局”的本源力量，坚定理想信念，矢志不渝听党话、跟党走，永葆对党忠诚的政治品格。要常吸理论之“氧”、补足精神之“钙”、筑牢信仰之“基”、把稳思想之“舵”、夯实行动之“根”，修好理想信念“终身课”。

传攻坚克难的“匠艺”，以过硬本领砥砺“担当之光”。

…… 此处隐藏3225字 ……

春光季月，风柔日暖，草木蔓发，春山可望。从春风在耳，一元复始，到春雨绵绵，雨生百谷，随着谷雨的到来，提醒我们春季即将过去。唯有春耕忙，才有秋满仓。各地人才工作者要候“三鸟”，做好人才“春耕备产”，莫负时光莫负春。

候鸿雁来，以“握发吐哺，求贤若渴”的姿态招徕人才“济济一堂”。

巨海纳百川，麟阁多才贤。做好新时代的人才工作，就要有海纳百川的胸襟和气魄，不拘一格引人才，聚天下英才而用之。何世无奇才，遗之在草泽。构建“人才高地”要从识才辩才向寻才挖才延伸拓展。各地既要瞄准“头部”高层次人才，也要盯住组成“躯干”和“四肢”的实用性、技能型人才等其他各类人才;既要广揽一批专业技术人才、领军人才和拔尖人才，也要挖掘培养一批“偏才”“怪才”“潜才”。既要重视外地人才，也不能忽视本土人才;既要引进外地“凤凰”，也要盘活本土“卧龙”。古语有言，江河之水，非一源之水;千镒之裘，非一狐之白。要将“大国工匠”“专家智库”“行业明星”“电商精英”“技能大师”等各类人才凝聚在一起，形成百舸争流、千帆竞发、万马奔腾的创新创造大好格局，汇聚成新时代人才引领发展的磅礴力量。

候鹰化为鸠，以“蔓蔓日茂，芝成灵华”的耐心静候人才“破茧成蝶”。

试玉要烧三日满，辨材须待七年期。人才成长不是一朝一夕、一蹴而就的事情，各地要避免急于求成、急功近利，秉持“十年磨一剑”的良好心态培养人才，建立科学合理的人才培训体系、评价体系和使用体系，尊重人才成长规律，循序渐进、持续投入。木有所养，则根本固而枝叶茂，栋梁之材成。要充分考虑到岗位匹配性和人才发展空间，积极引导人才投身到经济发展主战场、乡村振兴第一线、基层治理最前沿，让人才担重担、经风雨，在磨炼中学以致用、学用相长、淬火成钢，切实把人才的能力素质“量”出来，把人才的潜能“挖”出来，为人才贴身“实用”标签。同时，要紧跟时代步伐，充分运用各类资源培养、造就人才，将时代元素注入人才成长全过程，让人才与时代同频共振，努力开创“人人努力成才、人人皆可成才”的生动局面。

候鸣鸠拂其羽，以“人尽其才、才尽其用”的导向放手人才“振翅高飞”。

任人之长，不强其短;任人之工，不强其拙。各地要向用人单位充分放权，为人才“松绑”，打开人才“桎梏”，让人才到最适合的地方，扬长避短、以长克短，勿让千里马“骈死于槽枥之间”。坚决杜绝片面追求“即插即用”和只重一时之用、不重长久的短视行为，坚持因事用人、人岗相适、人事相宜的原则。择才不求备，任物不过涯。要给予人才容错、试错空间，既要重视成功，更要宽容失败，充分信任人才、尊重人才、爱惜人才，为人才一展所长创造良好环境。不断加大专家工作站、研究中心、技术中心等平台载体建设力度，构建全要素、多领域、高效益的协同创新体系和创业平台，提高人才创业创新平台辐射范围，增强区域人才承载力，激发人才创新创造活力，充分发挥人才队伍的聚合效应和协同效应，让“人才百鸟”在新时代广阔天空“展翅翱翔”。