跳槽是指在合同未履行完毕前自己另找工作单位。能否“跳槽”要看具体情况、自身条件、企业发展等多方因素,综合考虑,认真对待。下面就让小编带你去看看职场人跳槽时的小细节，希望能帮助到大家!

跳槽面试的“杀手之问”

“谈谈你的离职原因”被列为跳槽面试的“杀手之问”。跳槽者之一的小王就曾因此问题而跳槽失败。面试的当天大家一直都聊得很好，面试官对他的工作经验很满意，坐在一旁的一位HR冷不丁的扔出了这个问题，小王如实地回答道：“在收入上没有得到公平的对待。”结果就是他就被淘汰了，他至今都不明白自己为什么被淘汰。

职业指导专家支招：现在企业中实行绩效工资、宽带薪酬制度是很普遍的，而且，很多单位都对员工收入采取保密的措施，禁止交流。如果你在面试时将此作为离开原单位的借口，很有可能会让对方怀疑你的工作能力，同时还会有爱打探别人收入乃至隐私的嫌疑，你将会因此失去竞争优势。

另外，诸如：竞争过于激烈、工作压力过大、人际关系复杂之类的理由也最好别说，很容易让HR认为你是在说前公司的是非，给人留下不好的印象。应该多从职业发展的角度来说离职原因，这样不容易丢分。

细节决定成败，在职场上亦是如此。因此我们应该要谨慎对待跳槽!

简历要针对应聘职位

…… 此处隐藏991字 ……

★ 职场人必看的跳槽理由有哪些

★ 职场人最忌讳的四大跳槽方式

★ 混迹外企怎样判断跳槽时机 职场人必看

★ 职场人士最忌讳的四种跳槽

★ 职场

★ 跳槽前的7个自我测评

★ 跳槽时必看的使用技巧有哪些

★ 跳槽时五险一金注意事项