跳槽是指在合同未履行完毕前自己另找工作单位。能否“跳槽”要看具体情况、自身条件、企业发展等多方因素,综合考虑,认真对待。下面就让小编带你去看看高超实用的职场跳槽攻略，希望能帮助到大家!

职场跳槽

影响一：人脉圈子

作为一个职场上的人，人脉是很现实也很重要的一个资源。对于频繁跳槽的人来说，你在一个企业的形象也很容易影响他人对你的看法，自然也会影响到人脉圈。特别是，你跳槽的职业还是跨行的，那么就等于原来的人脉圈全都难以维系或无效。

影响二：职业能力

在职场上，实践能力要大于理论知识，如果你选择了转行，那么你之前的所有努力就付之东流。新岗位不仅是对知识的挑战，也是对实践能力的挑战。

关于跳槽的原因

一、"跳蚤族"更多是80后、85后、工作5年以下的职场人,多数人会两三年甚至更长时间跳一跳

调查发现"跳蚤族"更多为新生的工作中坚力量--其中40%的为80后,26%为85后。而90后刚参加工作时间不长,仅14%有跳槽的计划。

数据研究中心还发现工作5年以下的职场人更容易有跳槽的想法--其中25%工作2年以下的职场人近期有跳槽打算,35%工作2-5年的职场人有此打算。

调查发现19%的职场人表示会两年一跳,23%的职场人会三年。

二、发展空间的缺乏和收入太低是造成职场人士焦虑并产生跳槽意向的主要原因

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