历不仅是个人求职的一张名片，也是向招聘方展示自己才能的一个机会，一份简洁大方，内容突出的简历会让自己从众多的求职者中脱颖而出。下面就让小编带你去看看资深猎头教你读懂HR的小心机，希望能帮助到大家!

资深猎头教你读懂HR的小心机

1.HR看到期望薪资比较高，是不是就没戏了?

专家解答：应聘者的要价如果超出企业的薪资结构或者心理预期，也并不会因此就被“一票否决”。薪资要求尽管与个人能力以及就业市场的荣枯盛衰有着密切关联，但HR的任务是“为企业招聘到合适的人”以及“希望招聘流程更短更便捷”，最重要的还是要看你是否就是企业急招的人才，或是不可替代的稀缺人才。

2.HR会对没照片的简历减分吗?

专家解答：这个问题的中心在于，招聘的职位是否对外貌有所要求，好比前台等需要作为公司形象展示窗口的职位。若是不需要与公司外的人有过多接触，单纯是看重工作能力和专业性，那无照片也不是什么大问题。但是如果需要做应酬相关的工作，一张得体的简历照片会加分不少。

3.HR筛选简历时会“看脸”吗?

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