面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己等等。下面就让小编带你去看看面试时那些加分技巧，希望能帮助到大家!

面试官问及离职原因

1、用来判断求职者关于离职原因的陈述是否真实。

许多求职者说的都不是真实的，因为他可能是被动离职的一位员工，但谎言对面试官也是有意义的，因为可以用来判断求职者的诚实度。对于半真半假的叙述或真实的原因，也可以作为判断真实程度的参考。

2、可以作为对求职者进行综合评判的参考因素。

通过对离职原因的描述，我们可以粗略地判断求职者的价值观，求职者对离职原因的描述可以反映出解决矛盾的方式，以及看待问题的角度和客观程度。求职者的思维方式、逻辑思维能力和职业发展规划也可以反映在答案中。

3、用以验证和对比。

验证之前的描述是否属实，核实求职者的职业抱负和发展计划是否相关，并将其与面试官本人所知道的信息进行比较，并作为招聘时的职业背景调查。

4、做全面的假设和预计。

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